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一般事業主行動計画(女性活躍推進法)

 

1 計画期間  2019年4月1日~2021年3月31日

 

2 計画内容

 

 

目標1

 

女性社員の比率が現在21%であるものを25%までに高める

 

女性が活躍できる職種・職場であることを求職者に向けて

積極的にアピールする。

・入社後に研修を受講できるので、未経験でも心配ないこと

・育児・介護休暇制度、テレワーク等による柔軟な働き方ができること

 

 

目標2

 

女性社員の継続就業年数の増加を目指す

 

産前産後休業や育児休業・育児休業給付等制度等の周知や情報

提供を行う。

 

 

目標3

 

年次有給休暇の取得推進

 

勤務表で自身の取得日数をリアルタイムで把握できるようにする。

取得が進まない社員に対し、管理職から取得勧奨する。